Difficulté à recruter des Assistants d'Education

Message pour ceux qui sont dans la panade dans le recrutement des AED.

Nous avons nous aussi rencontré des difficultés à recruter des AED. Alors en désespoir de cause, j'ai envoyé un message à une section syndicale parisienne et c'est ainsi que nous enfin pu compléter l'équipe Vie scolaire.

Savane a écrit:Message pour ceux qui sont dans la panade dans le recrutement des AED.

Nous avons nous aussi rencontré des difficultés à recruter des AED. Alors en désespoir de cause, j'ai envoyé un message à une section syndicale parisienne et c'est ainsi que nous enfin pu compléter l'équipe Vie scolaire.

Par ici demande toujours aussi soutenue de la part de candidats à devenir assistants.
A profils par contre très différents. Mais pénurie d'assistants par exemple avec projets personnels à dominante scientifique.
Mais on a un fichier tenu avec grand soin et le bahut est devenu recherché en comparaison d'autres. D'où fortes demandes.

Il est fréquent qu'un assistant recalé parce que ne correspondant pas au profil recherché compte tenu des adultes déjà en présence (hélas qqfois) et de besoins précis, soit appelé ensuite sur un autre poste et pour autre projet parce qu'il a été repéré de qualité et qu'on l'en a assuré.
Le problème est moins l'assistant que l'accueil fait par certains des profs (rarement les plus brillants dans leur domaine), toujours tentés de mépriser.
Serait-ce par ce qu'ils pensent ne pas avoir besoin d''assistants tellement ils sont efficaces ?

Il est rageant de constater que les assistants recrutés d'une manière consensuelle par les personnes concernées (Cpe, profs, CE) et avec méthode éprouvée de définition du poste, des critères retenus, d'accompagnement ensuite de l'embauche, permette un fonctionnement remarquable à la satisfaction générale y compris des assistants qui y auront trouvé leur compte et bossent bien.

Rageant parce que dans le même temps et à comparer, on dépense une énergie formidable avec des bras cassés dans les services y compris d'enseignements avec des titulaires à vie, et ce pour les empêcher de nuire. Je dis cela parce qu'en ce moment, on a de puissantes envies de pouvoir choisir les gens avec qui l'on bosse et de faire basculer quelques (absence de) services dans le privé et sous contrat privé tellement quelques j'en-foutre sont à l'abri dans leur statut public et essayent pour se justifier de contaminer les collègues. Exactement comme les cancres au fond de la classe qui n'ont de cesse que d'entrainer des copains pour se justifier. En période d'élection cela empire parce que les médiocres sont très actifs et/ou très recherchés pour faire nombre dans l'urne. Wizzz avait très bien décrit la chose à une époque

Le Chat d'Oc de mauvaise humeur (mais pas après toi ) et cela va passer

Le_Chat_d'Oc a écrit: En période d'élection cela empire parce que les médiocres sont très actifs et/ou très recherchés pour faire nombre dans l'urne.

Toujours cette même ritournelle sur les syndicalistes forcément médiocres.
C'est faire peu de cas de ce qui font un bon boulot dans les bahuts et qui insufflent une dynamique, une solidarité au sein des équipes dont les membres ont en ce moment la triste tendance à se replier sur eux-même.

Le moral n'est pas au beau fixe chez les profs. Le moment est selon moi vraiment mal choisi pour les accabler.

Savane a écrit:

Le_Chat_d'Oc a écrit: En période d'élection cela empire parce que les médiocres sont très actifs et/ou très recherchés pour faire nombre dans l'urne.

Toujours cette même ritournelle sur les syndicalistes forcément médiocres.
C'est faire peu de cas de ce qui font un bon boulot dans les bahuts et qui insufflent une dynamique, une solidarité au sein des équipes dont les membres ont en ce moment la triste tendance à se replier sur eux-même.

Le moral n'est pas au beau fixe chez les profs. Le moment est selon moi vraiment mal choisi pour les accabler.

Ce n'est pas une ritournelle.
Et je n'ai pas taclé LES syndicalistes. Relie bien mes propos.
Ceux qui se précipitent sous leur parapluie pour éviter de rendre compte de la réalité de leur présence et de leur travail,
si.

C'est une réalité, de ma petite fenêtre. Mais elle est assez généralement confirmée par les gens que je fréquente - enfin je parle de ceux que j'invite ou qui s'invitent à dîner volontiers et quelque soit leur étiquette professionnelle et syndicale et qui sont, à part quelques canailles qui votent Bayrou (sympathiques mais nul n'est parfait), plus à gauche que beaucoup de gens à l'éduc.nat. que l'on y cotoie en ce moment.
Mais réalité vécue dans six ou sept établissements successifs et à des titres divers et donc sur une assez longue période qui recouvre un nombre important de gouvernements.
D'une manière variable, mais c'est une tendance lourde. Très lourde, le parapluie syndical recherché par les glandus.
Et cela ne concerne pas seulement la FSU majoritaire, SNES ou l'équivalent syndical chez les ex-TOS devenu ATTEE en CT.
C'est assez partagé sauf, mais ils sont rares, à la CFDT où les branquignols se réfugient assez peu, ainsi, et c'est triste à dire aussi, assez peu, au SNALC. Probablement que si l'audience des syndicats de droite augmentait, il leur faille acheter de plus grands parapluies.

Ce qui me désole c'est que c'est chez les syndicats les plus à gauche sur le papier que se réfugient ceux qui ont de gros problèmes liés avec leur approche du travail en général et avec l'autorité qui est bien obligée de s'intéresser à eux. Sauf à dresser des placards et des villégiatures que devrait-on faire à ton avis ?

Il reste TRES compliqué aux syndicalistes en place et qui sont à un niveau supérieur de leur syndicat de repérer le pourquoi du comment d'une adhésion locale et enthousiaste au syndicat.
Pendant ce temps, au niveau local, tu gères cet état de fait quand tu es chef de service ou tu ne gères pas ; suivant tes convictions, tes moyens d'agir, ton intelligence des évènements en particulier des forces de nuisance en présence et de tes appuis ou tes manques d'appui au niveau supérieur en cas de pépin grave. D'où la difficulté de juger. A ce propos et comme un fait exprès, il y a un fil intéressant en ce moment chez les gestionnaires à propos d'un CE qui ne veut pas pour des raisons que l'on ignore ou une absence de courage mettre un terme un coulage en cantine (et de perruque ?) par des TOS. Que tu mettes ton nez là-dedans et que tu décides d'agir si les faits sont avérées, je te parie alors une tournée au bar de Tio et un paquet de chocolat - si c'est ton péché mignon qui te sera envoyé à l'adresse de ton choix - que cela entraine réaction à priori du syndicat local qui montera ou étudiera pour le moins le moyen de monter au créneau contre l'agissement du chef ou du gestionnaire.

A part une fois - et je parle là au palier du bahut - je n'ai le souvenir d'un responsable syndical ou plus exactement un chef de file ou un porte-parole de facto reconnu par tous, qui fasse le tri entre ce qui tient de la revendication nécessaire ne serait-ce que de la protection face à la hiérarchie CE inclus et ce qui n'est que de l'usage du parapluie . Et ce fut un espace de temps très court où ce porte-parole des profs en CA (FSU) a représenté intelligemment les profs et faisant la part des choses, sachant faire en sorte que ce soit gagnant-gagnant sans que personne n'y perde la face, et capable d'harmonie avec ses collègues des services administratifs et techniques, et a fait progresser le schmilblick à tous les étages.
Une fois muté, à sa demande, le personnage qui avait de la bouteille y compris dans la hiérarchie de son syndicat, c'est dès l'année suivante retombé dans les habitudes antérieures d'affrontements frontaux en CA, et corporation contre corporation, défense de trucs indéfendables, avec pour résultat d'intriguer le public des parents des élèves et des représentants des CT, qui ont d'ailleurs déserté ces foires d'empoignes. Le CE n'avait qu'à jouer les uns contre les autres s'il était acculé entre conneries ministérielles relayées par recteur et réalités locales.

Pour te répondre et en y réfléchissant bien,
depuis .... (trop long à compter ... plein d') ans et sous tous les gouvernements de droite comme de gauche, je n'ai jamais connu de bon moment pour parler de ce genre de chose, importantes cependant.

Ce n'est jamais le moment.
Et cela aussi est une ritournelle à sa manière (c'est pas pour fâcher que je dis cela)

C'est même de celles là, je crois bien, qui participent de la perte d'une part, le temps passant grandissante, de la crédibilité des professeurs et de leurs syndicats....
Parce que c'est par ces raisonnements qui aboutissent à des "ce n'est pas le moment" que l'on ne peut jamais causer de l'éduc. nat. et que s'est par conséquence installée une défiance à son égard qu'il sera très très compliquée de lever.
Et c'est là-dessus que joue le ministre, cynique mais pas con.

Cette défiance, elle n'est pas qu'à l'égard des professeurs en particulier et de la FSU son premier représentant.
Elle recouvre d'autres corporatismes, certains moins voyants.
Mais elle l'est principalement à leur égard, parce que c'est la première et la plus visible des corporations de par son nombre et sa proximité des électeurs. Qui n'est, n'a pas été parent d'élève ou proche de profs ? Très peu.


Le Chat d'Oc

Les années dites "électorales", l'activité syndicale vire quelquesfois à l'activisme. Et les centrales (r)appellent à elles tous ceux suscpetibles de leur accorder leurs suffrages. Sorti des rangs des convaincus, des militants et des professionnels habités par le sens civique, il existe une masse de votants prête à succomber aux voix des sirènes corporatistes sont ceux qui y voient un refuge, une aide. Donc par définition ceux qui sont pour x ou y raisons en difficulté(s). La déontologie s'efface parfois au profit d'un siège en commission paritaire.

Exemple : une centrale case un personnel qu'elle sait défaillant et donc non désiré, en retour d'une voix potentielle. C'est honteux, mais ce sont les dommages collateraux d'un système qui, globalement, reste satisfaisant dans la forme comme dans l'esprit.

T'es mignon mon caniche, masi des fois faudrait sortir du pays des bisounours...

Sinon comme tout le monde on ramé pour recruter les nouveaux gardiens du zoo pour cette année. Mais pas pour rien : non seulement nous sommes au complet, mais en plus j'ai la chance d'avoir tirer le gros lot : j'ai que des bons et des impliqués! Ca ne m'était jamais arrivé d'avoir autant de réussite dans le recrutement.